TALENT IDEA
人才理念
企業(yè)要發(fā)展，人才是動(dòng)力，人才是支撐。興農(nóng)高度重視人才培養(yǎng)和引進(jìn)，將人才管理提升到戰(zhàn)略的高度。在人才方面，我們要把好四個(gè)關(guān)口：選人關(guān)、用人關(guān)、育人關(guān)和留人關(guān)，同時(shí)堅(jiān)持兩個(gè)原則：競(jìng)爭(zhēng)與公平。嚴(yán)把人才四個(gè)關(guān)口，堅(jiān)持人才兩個(gè)原則，強(qiáng)調(diào)的是人才管理的系統(tǒng)性和原則性，只有四關(guān)都能做好，堅(jiān)持公平和競(jìng)爭(zhēng)原則，才能真正把人才引進(jìn)好、用好、把人心留住，把人才的聰明才智發(fā)揮好。
REMUNERATION AND WELFARE
薪酬福利
公司始終提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，“雙軌制”薪酬體系，并不斷完善“以崗定薪、一崗多薪、強(qiáng)化績(jī)效、多勞多得”的薪酬激勵(lì)體系。提供完善社會(huì)保險(xiǎn)、員工體檢、員工班車、員工住房、內(nèi)部食堂、工作服；提供結(jié)婚禮金、生日祝福、節(jié)假日福利、勞模旅游、子女助學(xué)金、困難職工慰問；提供各類公共球場(chǎng)、健身房、圖書室、電子閱覽室、員工活動(dòng)中心；提供一定經(jīng)費(fèi)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、提升團(tuán)隊(duì)活力和戰(zhàn)斗力。
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